1936-1937
SOZIALE BEWEGUNGEN
1936 brechen als Reaktion auf die Krise von 1929 soziale Bewegungen aus. Sie mobilisieren die
Gewerkschaften und Arbeiter für konkrete Forderungen, wie die Abschaffung von Artikel 310 des
Strafgesetzbuchs, der Arbeiterversammlungen in der Nähe von Fabriken verbietet
Am 17. Dezember 1935 nimmt die Regierung Bech den Gesetzentwurf über Tarifverträge von der
Tagesordnung des Abgeordnetenhauses – und löst damit am 12. Januar 1936 eine Demonstration aus, die
den Zusammenschluss der sozialistischen und christlichen Gewerkschaften besiegelt. Das sogenannte
„Maulkorbgesetz“ zum Verbot der Kommunistischen Partei wird beim Referendum am 6. Juni 1937
abgelehnt.
Die Arbeitnehmervertretungen beteiligen sich an Reformen im Zusammenhang mit der Lehrlingsausbildung,
der Unfallversicherung, der Sozialversicherung, dem Urlaub, der Arbeitsinspektion, dem Mindestlohn
und der Schaffung eines Allgemeinen Rates für soziale Einrichtungen. Als Reaktion auf die
Massendemonstration der sozialistischen und christlichen Gewerkschaften am 12. Januar 1936 gründete
die Regierung Bech am 23. Januar 1936 den Nationalen Arbeitsrat, ein paritätisches
Schlichtungsgremium.
Im Juli 1936 streiken die Bergarbeiter und erreichen bedeutende soziale Fortschritte, wie
Tarifverträge, eine Erhöhung ihrer Löhne um 9 %, die Einführung eines Mindestlohns sowie die
automatische Indexierung der Löhne. Bei den Wahlen 1937 kommt es zu einer hohen Wahlbeteiligung, die
von der Anerkennung der Arbeiterklasse in der luxemburgischen Gesellschaft geprägt ist. Das Gesetz
vom 11. Mai 1936 garantiert die Vereinigungsfreiheit für Gewerkschaften und hebt Artikel 310 auf.
Nach 1936 entwickeln die Arbeitnehmervertretungen ihr Fachwissen über den Staatshaushalt und bringen
ihre Zufriedenheit oder Unzufriedenheit zum Ausdruck.
Pierre Krier, der Gewerkschaftsführer, der 1937 Arbeitsminister wird, trägt zur Neudefinition des
Sozialmodells bei: insbesondere durch die Ausweitung der Versicherung gegen die zentralen Risiken
(Krankheit, Invalidität, Alter, Arbeitslosigkeit) auf die gesamte Bevölkerung und den Vorschlag
einer 40-Stunden-Woche, was die luxemburgische Sozialversicherung nach dem Zweiten Weltkrieg
beeinflusst.
