Konferenzen - Veranstaltungen - Ateliers thématiques

MIT DEM ELEKTROAUTO IN DIE NÄCHSTE SACKGASSE?!

Dienstag, den 10. Dezember 2019 um 18:30 im Casino Syndical de Bonnevoie ,63, rue de Bonnevoie, Luxemburg

Der Referent: Winfried Wolf ist Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat von Attac, Chefredakteur von Lunapark21 Zeitschrift zur Kritik der globalen Ökonomie.

Thema der Konferenz

Seit 50 Jahren versucht die Autoindustrie durch verschiedene technische Neuerungen - Katalysator, spritsparende Autos (Swatch-Car), Biosprit - vermeintlich ökologischer zu werden oder zumindest ihr Image zu verbessern. Jetzt mit dem Elektroauto. Der Referent des Abends hegt eine äußerst kritische Haltung gegenüber diesem Trend und führt besonders pointiert vor, warum aus seiner Sicht die Elektromobilität als Feigenblatt der Automobilindustrie gewertet werden soll.

Seiner Ansicht nach ist die CO2-Bilanz eines E-Autos über seinen Lebenszyklus hinweg kaum besser als die eines Autos mit (sparsamem) Verbrennermotor. Hinzu kämen neue Probleme ..

Wolf sieht entsprechend in den Elektro-Autos eine neue Sackgasse. Er analysiert

die Euphorie für Elektromobilität auch als logische Folge der aktuellen Konkurrenz in der Weltautobranche: Die aufsteigenden chinesischen Autokonzerne wollen damit an die Weltspitze rollen (und für die Deckung des Strombedarfs mehr als 30 neue AKW bauen!). Die westlichen Autokonzerne sind vom chinesischen Markt abhängig.

Winfried Wolf entwickelt die Konzeption einer alternativen Verkehrsorganisation. In dieser stehen der nichtmotorisierte Verkehr (Zufußgehen, Fahrrad fahren), Tram, S-Bahn und die Bahn im Zentrum. Seine These: Die Macht der Autokonzerne ist so groß und die zerstörerische Dynamik, der sie folgen, so mächtig, dass eine Vergesellschaftung der Autoindustrie auf der Tagesordnung steht.

Der Vortrag soll ein kritisch, lebendiger Beitrag zur heutigen Debatte sein und wird sicherlich zu einer anregenden und wohl auch kontroversen Diskussion führen.

Comment les questions sociales et écologiques peuvent-elles être abordées ensemble ?

Quelles sont les chances d'une réforme fiscale durable et comment assurer une orientation sociale ?

Notre société est confrontée à des défis majeurs, la préservation de nos moyens de subsistance et de l'équité sociale étant d'une importance toute particulière.
C'est un fait : les crises écologique et sociale sont étroitement liées, elles ne doivent et ne peuvent être résolues que de manière conjointe !
L'objectif de cette soirée-débat organisée conjointement par la Chambre des Salariés et le Mouvement Écologique est de relever précisément ce défi et de thématiser et débattre sur des pistes en vue de dégager des solutions communes.

Artiste peintre sculpteur albanais luxembourgeois

Dans les locaux de la Chambre des salariés , 2-4 rue Pierre Hentges, L-1726 Luxembourg

Bashkim Hazizaj vit et travaille au Luxembourg depuis près de vingt ans. Il a étudié la peinture et la sculpture aux Beaux-Arts de Tirana et au Lycée Artistique de Berat (Albanie) puis à l'Ecole des Arts Contemporaine Luxembourg.

Avec les oeuvres de Bashkim Hazizaj, nous sommes d'emblée dans l'immersion de ce que le flot de la tragédie humaine nous incombe, des visages à l'emporte-pièce... à l'empreinte usée, sans une portée de Noms... dans le sursaut d'une mémoire voilée ou même dérobée... de ce qui reste dans les fonds de l'oubli, que seule la peinture est en mesure de hisser en un marquant présent toujours imagé. Son oeuvre est avant tout un témoignage des marées humaines aux visages fuyants, surgissant ici ou là lorsque le monde se fait horreur à lui-même ...

 

Am 6. und 7. November organisiert die CSL zwei Veranstaltungen zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeits- und Sozialrecht.

Konferenz - 6.11.2019
Im Rahmen der Abendkonferenz am 6. November erläutert, Martin RISAK, Professor für Arbeits- und Sozialrecht von der Universität Wien, seine Überlegungen zur fairen Arbeit in der Plattformwirtschaft und zu möglichen europarechtlichen Strategien.

Kolloquium - 7.11.2019Nach der Eröffnungskonferenz am Abend des 6. November sind am 7. November französische, deutsche und österreichische Experten eingeladen, ihre Gedanken zu den Folgen der Digitalisierung für das Arbeitsrecht darzulegen. Der Minister für Arbeit, Beschäftigung und Sozial- und Solidarwirtschaft, Dan Kersch, wird die Abschlussrede halten.

THÉME DE LA CONFÉRENCE

Les cancers constituent des maladies fortement inégalitaires. Loin d'être distribués de manière aléatoire parmi les individus, ils sont un concentré d'inégalités sociales. Une lutte efficace contre les cancers en santé publique passe par une remise en cause de ces inégalités. Cette exigence est rarement rencontrée. Cela explique, en grande partie, les échecs de la guerre contre les cancers régulièrement proclamée.

Les expositions professionnelles sont le premier déterminant de cette inégalité sociale. Dans l'Union européenne, 100 000 personnes meurent chaque année d'un cancer lié au déni de prévention au travail. Certaines professions sont particulièrement frappées : ouvriers du bâtiment, personnel du nettoyage, etc.

L'élimination des expositions professionnelles constituerait une des formes les plus efficaces de prévention. Et pourtant la majorité des campagnes de santé publique tournent inlassablement autour de facteurs présentés comme des comportements individuels (tabac, nourriture, sédentarité, etc.) et de la détection précoce.

La bataille contre les cancers professionnelsest rendue difficile par une invisibilité socialementconstruite de ceux-ci. Les registres de cancer restent muets sur la profession des malades. Concernant les femmes, la visibilité est encore plus réduite. Ainsi, le lien entre les cancers du sein et des expositions professionnelles a été ignoré dans une partie importante de la littérature scientifique.

Pour les syndicats, la lutte contre les cancers professionnels est une priorité stratégique. Elle remet en cause l'organisation du travail. Elle contribue à faire converger santé publique et santé au travail. Elle montre aussi la nécessité de construire un contre-pouvoir dans l'entreprise de manière à faire passer la défense de la vie et de la santé avant les profits.

 

Atelier thématique du 24 octobre 2019
Finances publiques et grands équilibres fiscaux

Artiste peintre luxembourgeois d'origine capverdienne

Dans les locaux de la Chambre des salariés,  2-4 rue Pierre Hentges, L-1726 Luxembourg

L'art de Nelson Neves se situe entre le figuratif et l'abstrait. Ses couleurs sont très vives et bien contrastées. Les tableaux de l'artiste ne donnent pas seulement des impressions du moment, ils invitent le contemplateur à des longs voyages sur d'autres continents.

Ses œuvres rappellent beaucoup les vêtements colorés des femmes en Afrique. Le continent africain, en général et le Cap-Vert en particulier inspirent l'artiste, sans oublier l'influence que le Grand-Duché de Luxembourg pays où Nelson Neves vit depuis longtemps a sur sa création artistique.

Sites Internet : www.nelsonneves.lu ; www.mondialartacademia.com

Email : nevesnel@hotmail.com

À l'occasion de la Journée internationale de l'alphabétisation et dans le cadre des actions nationales de la plateforme européenne de l'éducation des adultes EPALE, le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse et la Chambre des salariés vous invitent à la conférence : 
L'instruction de base, une nécessité pour la société et un défi pour les professionnels de la formation des adultes

Lundi 16 septembre 2019 de 17h00 à 19h30

Chambre des salariés, 2-4 rue Pierre Hentges, à Bonnevoie

Le 9 juillet 2019, le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la Chambre des salariés (CSL), a organisé sa traditionnelle remise des diplômes dans ses nouveaux locaux au 2-4 rue Pierre Hentges, à Bonnevoie.

Au total, 319 personnes ont été à l'honneur :

• 257 diplômes des cours du soir,
• 5 diplômes d'études professionnelles en formation continue (DEPFC) et
• 57 diplômes d'accès aux études universitaires (DAEU)

ont été remis aux lauréats par la Présidente de la CSL, Madame Nora Back conjointement avec le commissaire aux examens au Ministère de l'Éducation nationale, Monsieur Pierre Reding.

Gut ausbilden, Weiterbildung stärken, die Zukunft gestalten: Für ein Recht auf berufliche Weiterbildung!

Le 25 juin 2019 a eu lieu la désormais traditionnelle remise des certificats ECDL aux élèves et apprentis des formations administratives et commerciales.

En présence de Jean-Claude Reding, vice-président de la Chambre des salariés et de Véronique Schaber, directrice du Service de la Formation Professionnelle au Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, 350 élèves et apprentis se sont vus décerner la certification ECDL.

 

SÉANCES D'INFORMATION POUR LES DÉLÉGUÉ(E)S DU PERSONNEL

Plusieurs séances d'information sont organisées pour vous présenter le détail du nouveau dispositif de formation et les démarches y associées

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INFORMATIONSVERANSTALTUNGEN FÜR DIE PERSONALVERTRETER(INNEN)

Wir laden Sie herzlich ein, eine der folgenden Informationsveranstaltungen zu besuchen, um das ausführliche Kursangebot und die administrativen Formalitäten kennenzulernen:

 

CONFÉRENCE ANIMÉE PAR  JACQUES LIOUVILLE
Jacques Liouville est professeur de Sciences de Gestion à l'Université de Strasbourg.

Il a été directeur de l'IAE de Metz et il est responsable du Master Achat International - Global Sourcing, qui est offert au Luxembourg en partenariat avec la CSL. Il a été visiting professor dans de nombreuses universités, notamment en Allemagne, au Canada, en Chine, au Japon, aux États-Unis et au Brésil.

Il est l'auteur de plus de cents articles publiés dans des revues académiques et il est membre du « comité de lecture » d'une dizaine de revues et organisations scientifiques tant en France qu'à l'international.

Ses recherches portent principalement sur les questions de stratégie d'entreprise, de management international et de gestion de l'innovation.

THÈME DE LA CONFÉRENCE

L'étude réalisée par Carl B. Frey & Michael Osborne en 2013 relative aux perspectives d'évolution des emplois à l'horizon 2030 a produit l'effet d'une bombe. Cette étude annonçait la disparition probable de 47 % des emplois aux USA et par extension, cette statistique a été assimilée à un standard susceptible de s'appliquer également au reste du monde.

Six ans plus tard, soit au tiers de la période de référence - horizon 2030 -, le trend catastrophique prévu est loin de se dessiner. Il semble donc légitime de s'interroger sur le fait de savoir si le trend anticipé par les deux auteurs est simplement « retardé », ou si au contraire la gigantesque menace annoncée n'était pas en fait une simple « fiction » ?

En médiatisant à outrance des résultats hallucinants mais très critiquables, Frey & Osborne n'ont pas respecté l'éthique dont chaque scientifique devrait faire preuve. La conférence permettra ainsi de mettre en évidence que tous les résultats faisant l'objet d'un fort retentissement médiatique ne sont pas nécessairement dignes de confiance sur le plan scientifique, ce qui conduira à préciser les conditions devant au minimum être respectées pour que celle-ci puisse être accordée.

Dans le cas du Luxembourg, les indicateurs disponibles conduisent à un verdict plutôt encourageant, sachant que le solde entre la disparition et la création d'emplois du fait de la digitalisation de l'économie semble être proche de l'équilibre. Une question qui demeure néanmoins en suspens est celle de la sécurisation des parcours professionnels des personnes dont les emplois sont menacés. La solution peut résider dans des actions très ciblées de formation continue.

 

REFERENT UND GASTREDNER PROF. MICHAEL HARTMANN

Michael Hartmann, geboren 1952, ist Professor em. für Soziologie an der Technischen Universität Darmstadt. Er studierte Soziologie, Politikwissenschaft, Philosophie, Psychologie, Geschichte und Germanistik. Er promovierte 1979 und wurde 1983 habilitiert.

Seine Arbeiten legen den Schwerpunkt auf Eliten-, Management-, und Hochschulforschung und wurden durch ein Forschungsstipendium der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert. Michael Hartmann hat zu diesen Themen mehrere Bücher veröffentlicht: Der Mythos von den Leistungseliten (2002); Elitensoziologie (2004); Eliten und Macht in Europa (2007); Soziale Ungleichheit Kein Thema für Eliten? (2013); Die globale Wirtschaftselite: Eine Legende (2016); Die Abgehobenen: Wie die Eliten die Demokratie gefährden (2018).
Für seine Forschungsarbeiten erhielt Prof. Hartmann zweimal den renommierten Preis der Fritz Thyssen Stiftung für sozialwissenschaftliche Aufsätze, 2002 für den besten und 2010 für den zweitbesten Aufsatz. Außerdem erhielt er 2008 den Preis der Deutschen Gesellschaft für Soziologie für hervorragende Leistungen auf dem Gebiet der öffentlichen Wirksamkeit der Soziologie.
Des Weiteren hat Michael Hartmann im Laufe der Jahre zahllose öffentliche Vorträge gehalten, Medieninterviews gegeben und regelmäßig an Talkshows im Fernsehen teilgenommen.

KONFERENZTHEMA

UNGLEICHHEIT UND ELITEN

Die Frage, in welchem Verhältnis Ungleichheit und Eliten zueinander stehen, lässt sich auf den ersten Blick in zwei Richtungen beantworten. Zum einen geht es um die ungleiche Repräsentation der verschiedenen Bevölkerungsschichten in den Eliten. Zum anderen geht es um die Konsequenzen, die das Handeln der Eliten für die Ungleichheit in der Gesellschaft, vor allem um die bei Einkommen und Vermögen hat. Auf den zweiten Blick aber zeigt sich, dass beides in enger Verbindung steht. Allgemein gilt: Je exklusiver die soziale Rekrutierung der Eliten ausfällt, umso stärker handeln sie zugunsten der Wohlhabenden und Reichen. Die neoliberale Wende seit den 1980er Jahren zeigt das deutlich. Die deutlich gewachsene materielle Ungleichheit ging Hand in Hand mit einer deutlich gewachsenen sozialen Exklusivität der Eliten.

 

REFERENT UND GASTREDNER PROF. DR. WERNER SAUTER

Prof. Dr. Werner Sauter ist Bankkaufmann und Dipl.-Volkswirt. Er wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert und sammelte als Berufsschullehrer, Personalentwicklungslei­ter einer Landesbank, als Fachleiter an einer Dualen Hochschule sowie als Führungskraft und Berater umfangreiche Erfahrungen im Bildungsbereich. Er gründete und leitete ein E-Learning-Unternehmen im Klett-Verbund,sowie an der Steinbeis-Hochschule dasInstitut eBusiness und Management. 2008 gründete er die Blended Solutions GmbH inBerlin, die strategische Lernkonzeptionen,innovative Lernarrangements und -systemesowie zukunftsorientierte Geschäftsmodelle für Bildungsanbieter entwickelte.

Er ist heute Vorstand der WeQ.Space eG i.G. in Berlin (www.weq.space) und wissenschaft­licher Berater sowie Senior Consultant der KODE GmbH München (www.kodekonzept.de).Er konzipiert agile Werte- und Kompetenz­entwicklungs-Arrangements und begleitet betriebliche und überbetriebliche Bildungs­anbieter bei der Einführung innovativer Geschäftsmodelle sowie bei der Kompetenz­entwicklung der Learning Professionals.

AGILE WERTE- UND KOMPETENZENTWICKLUNG FÜR DIE DIGITALISIERTE ARBEITSWELT

Die Entwicklung agiler Arbeitssysteme hat revolutionäre Konsequenzen für das Corpo­rate Learning. Je schneller Handlungsziele, Handlungsmethoden und das explodierende Wissen sich ändern, desto mehr werden Menschen gefragt sein, die mit diesen Her­ausforderungen optimal umgehen können.Der zunehmende Kompetenzwettbewerb erfordert digitale Kompetenzen der Mitar­beiter, d.h. die Fähigkeit, heute noch nicht bekannte Problemstellungen im Arbeitspro­zess mit Hilfe digitaler Systeme selbstorga­nisiert und kreativ lösen zu können. Agilität ist dabei mehr als nur eine Ansammlung von Methoden. Im Kern geht es vielmehr um eine Haltung bzw. ein Mindset, also um Werte als Ordner des Handelns.

Diese Werte und Kompetenzen können nicht als Vorratslernen in Seminaren gelehrt werden. Der Aufbau von Werten und Kompe­tenzen kann nur in Herausforderungen in der Praxis durch die Mitarbeiter selbst ermög­licht werden.

Handeln lernt man durch Handeln.

Die Konferenzsprache ist Deutsch. Eine Simultanübersetzung ins Französische ist gewährleistet.