Les fiches de
travail constituent la preuve des heures de travail effectuées par le
salarié
Le recours au
contrat à durée déterminée est strictement encadré et doit rester une
exception par rapport au contrat de droit commun qu'est le contrat de travail
à durée indéterminée
Une collègue
de travail, supposée être à l'origine d'un harcèlement moral d'une salariée
qui a intenté une action devant le Tribunal du travail pour voir condamner son
employeur de ce chef n'est pas partie au litige et a, par conséquent, la
capacité de témoigner
L'employeur
peut demander à son salarié malade de se soumettre à un contre-examen médical.
Le salarié ne peut pas refuser sans motifs valables, sous peine de risquer un
licenciement avec effet immédiat
